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經建投集團黨委召開“改革創新、奮發有為”大討論交流總結會議

發布日期:2019-6-4 16:37:29 來源: 瀏覽次數:

5月30日,經建投集團黨委召開“改革創新、奮發有為”大討論交流總結會議。學習貫徹省委、省國資系統和能投黨委大討論交流總結會精神,總結公司大討論取得的成效,部署鞏固提升大討論成果,推動大討論的學習、思想和工作革命不斷引向深入。公司黨委書記、董事長谷建春出席并講話?;嵋橛曬鏡澄筆榧?、副董事長、總經理劉永安主持。公司班子成員、總法律顧問,本部各部室負責人,各控股公司領導班子成員,黨辦、經營負責人以及公司“改革創新、奮發有為”大討論活動領導小組各工作組組成人員參加了會議。

會上,晉中公司、怡苑商務公司兩戶控股企業負責人作了交流發言。

谷建春指出,大討論活動開展以來,公司黨委認真貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發和新時代、新擔當、新作為指示精神,根據省委、省國資委和能投黨委的部署,高質量、高標準推進“改革創新、奮發有為”大討論活動,極大地提升了改革創新的進取意識,極大地提升了奮發有為的擔當精神,極大地提升了爭創一流的工作標桿,以大討論活動成效為牽引,實現了全年工作高起點開局。

谷建春指出,公司黨委把開展大討論活動作為重大政治任務,圍繞“強黨建、優管理、創機制、增效益、防風險、嚴作風、抓廉政”,高標準高質量推進大討論活動,取得了積極成效。公司抓黨建促發展意識更加牢固,抓改革求實效舉措更加有力,抓紀律正風氣成效更加顯著。通過開展大討論活動,公司制定了“關于授權三戶資產公司股權、債權項目簡化處置流程”,針對六類報批事項,推出五大授權管理措施。修訂完善黨建、經營管理、工會、團建等制度59項,積極采納干部職工“向省內外的優秀企業、行業內的標桿企業學習先進經驗,定期組織員工開展參觀學習交流活動”等合理化建議,強化人才培養,完善考核和收入分配體制。建立健全了黨務、紀檢、安全、經營四位一體的監督管理體系,以有力舉措推動經營管理提質增效,實現了一季度經營業績“開門紅”。

谷建春強調,各控股公司要堅持問題導向、目標導向、實踐導向,持續深化拓展大討論活動成效,凝聚起開拓進取的強大力量,把大討論活動推向深入。一是推動黨建責任再抓實。通過黨委中心組理論學習、“不忘初心、牢記使命”主題教育、主題黨日活動,深化“三基建設”,引導全體黨員增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,推動黨建工作與投資經營工作深度融合。二是推動思想觀念再解放。牢固樹立解放思想求發展的理念,繼續推動學習的革命、思想的革命和工作的革命,自覺對標一流,趕超先進,在提升工作標桿和發展質量上不斷取得新突破。三是推動改革創新再深入。對照“管理提升年”目標,優化管理流程,推動提質增效,按照“一企一策”,加快績效考核改革,完善員工薪酬激勵機制。采取“調整一批、使用一批、儲備一批”和掛職鍛煉舉措,大力加強干部隊伍建設。踐行社會主義核心價值觀,樹立“為黨擔當使命、為社會創造價值、為企業積累財富、為職工搭建平臺”經營理念,爭創省級文明單位標兵。四是推動轉型發展再發力。緊緊圍繞做強主業發力,加大確權工作、現金回收和債轉股力度。緊緊圍繞做強三大輔業發力,加大科研投入,發揮院士工作站、研發中心、創新研究中心作用,推動產品提檔升級。加快綠洲大麻紡織智能化生產線建設和加快裝配式建筑產業布局,主動融入國家“一帶一路”,對接京津冀、長三角及粵港澳等區域發展,在拓展新業務上持續發力。五是推動廉政建設再提升。堅持把紀律規矩挺在前面,以強化政治監督為主線,嚴格落實中央八項規定精神及其實施細則,持續反對“四風”,嚴格執紀問責,堅決破除形式主義、官僚主義,深入開展“把脈廉政風險 規范權力運行”大調研活動,持續加強日常監督管理力度,以黨風廉政建設新成效,營造風清氣正的良好氛圍。

劉永安在主持會議時指出,公司各部室、各控股公司要深刻領會谷建春書記講話的精神實質,準確把握會議部署要求,積極拓展大討論活動成效,提高政治站位,把黨建工作抓得緊而又緊,保持“趕考”“補考”的奮斗姿態,攻堅克難,走好集團公司改革發展的新長征,以一流的業績再創集團公司高質量發展新輝煌。